公司建立了符合市场经济发展要求和国际规范的现代企业制度。设有股东会（下设风控委员会和战略规划委员会）、董事会，成本管理委员会、投资经营委员会等专业委员会和监事会，确保公司平稳快速发展。

公司视员工为最宝贵的财富,给予充分的物质激励和精神激励，提供各类成长与发展机会，注重企业与个人的双赢。

公司采取了扁平化组织结构,解决信息流动不畅、决策速度缓慢、管理成本高等问题，同时有助于扩大员工工作范围，构建多功能、跨等级的项目结构和合作团队。