本网讯  为贯彻落实董事局、一航董事长人才培养理念，进一步推进集团人才工程建设，做好储备人员全过程、全方位培育工作，进一步促进管培生成长，集团公司于11月23日组织召开管培生座谈会。集团总裁李志红、董事副总裁李福来、副总裁马江涛、总裁助理张辉勇出席会议，与近20名管培生齐聚一堂，共话成长。

  会议首先由人力中心对2020年至今管培生招聘及培养情况进行分享，详尽介绍了集团管培生培养理念、发展路径及培养成果。

  进入到座谈会的重心，高管面对面环节，管培生们在会上畅谈在工作中的三个收获、三个遗憾、三个建议，并积极与集团经营班子进行提问与沟通。公司领导就职业发展规划、管培生培养机制、如何做好管理者等问题进行了详细的解答，并对管培生的朝气蓬勃、快速成长给予了充分肯定。此外，公司领导也根据自身的成长经历对管培生们给予了许多有针对性的建议与帮助，并也提出了对大家的殷切期望与要求。

  集团总裁李志红提出，管培生项目是集团人才培养工程的重要组成部分，是集团后备人才梯队建设的奠基石。鼓励管培生们要敬业修身，爱企爱岗，要发扬艰苦创业的优良传统，主动到基层一线及集团发展最需要的地方，实现个人理想与企业愿景同频共振。

  伴随集团领导为管培生们送出代表进步的书籍，座谈会在一片欢声笑语中落下帷幕。本次管培生座谈会充分体现了集团对管培生培养项目的关心和重视，并致力于培养新生代人才和开展后备人才梯队建设，为集团的高质量发展提供人才保障。