本网讯 为贯彻落实董事局关于干部年轻化、专业化的指示精神，通过培养选拔高素质专业化年轻干部，健全更具生机与活力的选人用人机制，完善公司中层管理人员队伍结构，促进公司内部管理提质增效。2022年10月13日至18日期间，公司组织开展了中层管理人员公开竞聘会。

  本次竞聘的岗位为发电部和设备部经理、副经理等4个岗位，经过公开报名、资格评审、民主评议等层层筛选，最终产生12名候选人进入面试答辩评审阶段。评审会采取任职设想阐述与面试答辩结合的方式对竞聘人员进行综合考评。

  竞聘会场气氛热烈、有条不紊，竞岗人员依次就本人履历、岗位认知、工作设想与管理思路等方面进行阐述，并就现场面试官的提问进行答辩。

  本次岗位竞聘工作是公司挖掘人才、储备人才的一个重要途径，将优秀人才纳入梯队管理，让更多的青年优秀人才脱颖而出。并通过选聘，将快速培养一批助推公司发展的中坚力量，促进企业高质量的发展。

图/文：阳西电厂

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