本网讯 为贯彻落实集团公司关于“加强制度建设、强化制度执行、促进规范管理”的总体要求，进一步规范管理流程，增强员工遵守制度的主动性和自觉性，在工作与管理中树立良好的行为规范，维护公司生产经营与管理秩序，在广泛征询各单位意见建议的基础上，由集团投资经营管理中心牵头，人力资源管理中心协助，组织开展了2022年度制度培训。

　　本次制度培训在2月—4月的每周四下午举行，历时近两个月时间，目前已圆满完成8场次的专题制度培训，参与考评测试达1365人次，基本达到应培尽培、应考尽考的目的。集团公司各职能中心指派业务骨干对重点的20个制度进行了讲解和分享，内容涵盖了人力资源、行政管理、财务管理、企业文化管理、信息化管理、成本管理、生产管理、奖惩管理、审计整改等各个方面，生动、详细、专业的解析，让员工加深了对公司的认知，明确了工作的规范和要求。

　　同时，本次培训结合了在线培训平台，能够让更多的员工随时随地在系统上学习制度，并设置线上考试测评，加深了员工者对制度的认识，巩固学习成果，真正做到学有所为。

图/文： 投资经营管理中心 人力资源管理中心

编辑/审核：投资经营管理中心